Moins diplômés, vivant plus souvent chez leurs parents, ayant plus fréquemment un handicap : la DARES dresse un portrait des jeunes NEET en France
Le secteur bancaire va connaitre dans les années à venir de profondes mutations. Ces dernières impacteront les activités des entreprises, ainsi que les compétences de leurs salariés.
L'étude prospective du projet Trans'Formation présente les impacts et mutations dans la filière des organismes de formation en Hauts-de-France au lendemain de la réforme de la formation professionnelle « Loi Avenir ».
La CCI Hauts-de-France, en partenariat avec Pictanovo, publie la première étude sur la filière animation en Hauts-de-France.
La réforme de la carte militaire démarrée en 2008 contribue fortement à la relative faiblesse du taux d’emplois publics en Hauts-de-France.
Les branches professionnelles des assistants maternels et des salariés du particulier employeur ont souhaité au travers de cette étude prospective évaluer les besoins en emploi et définir des actions et préconisations.
L’Observatoire prospectif des métiers et des qualifications des Espaces de Loisirs, d’Attractions et Culturels publie le rapport de la branche professionnelle témoignant de la richesse des métiers de ce secteur en pleine croissance.
Une analyse de la DARES sur l’emploi saisonnier en France : les secteurs, les profils des travailleurs, la durée du contrat, les activités durant l’année.
Trois rapports sur l’analyse de l’expérimentation Territoires zéro chômeur de longue durée démontrent des résultats moins importants qu’espéré
L’IMT – Institut Mines-Télécom vient de publier une enquête abordant la question des organisations apprenantes dans le contexte de la réforme de la formation professionnelle.
