Pour faire suite au premier meeting sur les MOOC & MOBILE Learning organisé à Paris le 30 mars dernier par International Learning & Development Institute, deux livres blancs viennent d’être publiés sur ces nouvelles pratiques d'apprentissage.
Un groupe de travail conduit par France Stratégie, avec l’appui du Céreq, a construit une vision prospective et partagée sur les emplois et les compétences de la filière numérique.
Dans le cadre du Forum permanent des pratiques de l'Agence Nationale de Lutte Contre l'Illettrisme, la Préfecture de la région Hauts-de-France a choisi de valoriser dans un kit les bonnes pratiques locales qui apportent des solutions à la question : Comment préparer, pendant leur service civique, l'insertion professionnelle des jeunes en difficulté avec les compétences de base ?
En Hauts-de-France, 37 000 salariés dans le secteur du numérique
Le Centre européen pour le développement de la formation professionnelle - Cedefop se penche sur les initiatives européennes et les projets aidés par le Fond Social Européen - FSE et les États membres pour en dégager des ingrédients de réussite.
D’après l’Insee, en 2015, le secteur de la sécurité privée emploie 13 200 salariés dans les Hauts-de-France.
Dans le cadre de la phase IV (2019 à 2022) de la politique des pôles de compétitivité, le Gouvernement a labellisé 56 pôles de compétitivité parmi lesquels 7 se trouvent en Hauts-de-France.
A la fin du mois d’octobre, les régions sont appelées à formuler des propositions face aux enjeux de formation des jeunes et demandeurs d’emploi peu ou pas qualifiés et à l’accélération de la transformation du système de formation professionnelle.
Le « plan pauvreté », présenté le 13 septembre 2018, présente plusieurs mesures consacrées à l’éducation, à la formation, à l’insertion et à l’emploi.
La Chambre d’agriculture des Hauts-de-France publie une synthèse du commerce extérieur et une analyse des échanges agricoles et agroalimentaires.
