Cette étude s’est donnée pour ambition de définir les besoins en main d’œuvre externes à recruter et à qualifier d’ici 10 ans. Trois scénarios sont envisagés selon la conduite d’une politique économique qualifiée de relance, de régulation ou d’austérité.
France compétences a publié un rapport sur les équivalences entre les diplômes et certifications professionnelles français et le cadre européen des certifications (CEC).
La Fepem, Fédération des particuliers employeurs de France, a réalisé une projection à l’horizon 2030 des besoins en emploi du secteur.
Dispositif en vigueur entre fin 2012 et début 2018, les emplois d’avenir ont bénéficié aux jeunes rencontrant des difficultés d’emploi du fait de faible niveau de diplôme.
La Dares présente le rapport de l’étude qualitative du dispositif « Prépa compétences ». Cette étude mesure l'impact de ce programme sur l'accès à la formation des demandeurs d'emploi, dans le cadre du PIC.
L’Association Nationale pour la Formation Automobile (ANFA) publie un diagnostic emploi formation de la filière des services de l’automobile et de la mobilité en Hauts-de-France. Cette étude permet d’apprécier les besoins en compétences à venir.
La formation est un levier essentiel pour l’emploi des seniors, selon les auteurs de ce document.
Le ministre des Solidarités et de la Santé et le secrétaire d’État chargé de l’enfance et des familles ont missionné l’IGAS pour réaliser une observation et analyse de la situation des sages-femmes. L’objectif est de formuler des recommandations sur leurs missions, leur statut (à l’hôpital) et leur formation.
Outiller les acteurs du sport pour nourrir le travail de la branche, aider les structures à recruter et manager, mais aussi informer les salariés sur les évolutions des métiers du sport.
Cette nouvelle publication de l’Agence 2020-2040 de la Région fait le point sur l’activité économique et l’emploi pendant l’année 2020 en Hauts-de-France.
