Le Cese a adopté, mardi 7 juillet 2020, cet avis qui avance des pistes pour "corriger les effets [des] déterminismes sociaux qui freinent la mobilité sociale". Sur les 28 préconisations avancées, 5 concernent la formation professionnelle.
Le numéro spécial d’Économie et Statistique propose un article sur les risques d’exclusion sociale et ressources des jeunes NEET.
Le Céreq analyse les effets de la formation sur les parcours professionnels des salariés en lien avec leurs aspirations et le contexte de l’entreprise.
Le plan "1 jeune, 1 solution", doté d’une enveloppe de 6,5 milliards d’euros, présente les mesures pour accompagner les jeunes de 16-25 ans au sortir de la crise de la Covid-19, avec notamment une aide au recrutement de 4 000 euros pour tout jeune recruté entre août 2020 et janvier 2021.
Un rapport de WWF France estimant le potentiel économique d’une relance verte et le bénéfice sur le marché de l’emploi à partir de différents scénarios à horizon 2030.
La loi du 5 septembre 2018 renforce le rôle des régions en matière d'orientation. Le rapport pointe les lacunes d’une nouvelle organisation qui peine à se mettre en place.
La FIPA publie un guide détaillé pour accompagner les entreprises dans la création de leur CFA. Ce guide propose de décliner les différentes étapes de l’élaboration du projet, de la préfiguration du centre, à sa création.
Une étude de l’Agefiph sur les pratiques et actions engagées en matière de formation à distance pour les personnes handicapées
Une étude réalisée par le CORIF et financée par La Direccte Hauts-de-France et qui porte sur l’impact de la transformation numérique sur l’emploi des femmes les moins qualifiées dans les Hauts-de-France.
Les salariés des particuliers employeurs (services à la personne) connaissent des profils et des conditions de travail hétérogènes liés à la nature de leurs métiers
