11 familles de métiers pour offrir une vue générale des métiers et des passerelles entre les secteurs d’activités.
Face aux enjeux de la cybersécurité, l’Observatoire Paritaire des Métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Études et du Conseil et des métiers de l’évènement (OPIIEC) a publié un rapport d’étude sur les emplois, les compétences et l’offre de formation existante et attendue en France pour cette filière en plein essor.
Sur la période 2018-2022, 13 000 postes de la famille professionnelle « Aides à domicile et aides ménagères » seraient à pourvoir en région Hauts-de-France.
Une note du Céreq (Centre d'études et de recherches sur les qualifications) vient observer les différentes causes de rupture de parcours entre lycées professionnels et CFA. Différents leviers de préventions sont également mobilisés.
Un rapport remis par Chiara Corazza, directrice du Women’s Forum, au gouvernement, le 5 février 2020 et qui livre des pistes pour accroître la place des femmes dans les métiers du numérique.
Le Cese a adopté, mardi 7 juillet 2020, cet avis qui avance des pistes pour "corriger les effets [des] déterminismes sociaux qui freinent la mobilité sociale". Sur les 28 préconisations avancées, 5 concernent la formation professionnelle.
Le numéro spécial d’Économie et Statistique propose un article sur les risques d’exclusion sociale et ressources des jeunes NEET.
Pour revaloriser le travail social et de développer la formation continue des professionnels de l’action sociale
Le Céreq analyse les effets de la formation sur les parcours professionnels des salariés en lien avec leurs aspirations et le contexte de l’entreprise.
Le plan "1 jeune, 1 solution", doté d’une enveloppe de 6,5 milliards d’euros, présente les mesures pour accompagner les jeunes de 16-25 ans au sortir de la crise de la Covid-19, avec notamment une aide au recrutement de 4 000 euros pour tout jeune recruté entre août 2020 et janvier 2021.
