Une étude portant sur les métiers en tension dans le secteur du bâtiment et des travaux publics réalisé par l’Observatoire prospectif des métiers et des qualifications du BTP.
L’emploi des seniors se développe sous l’effet du vieillissement de la population, une plus grande présence des femmes dans l’emploi et les réformes liées aux retraites.
Le Département du Nord publie ce livre vert suite à son printemps des SAAD : 8 rencontres territoriales de concertation avec les SAAD, auxquelles la Région Hauts-de-France, la CARSAT Nord-Picardie et le C2RP Carif-Oref Hauts-de-France ont participé et contribué à élaborer 40 propositions. Ce livret vert a également inspiré la mission El Khomri sur le plan d’attractivité des métiers du grand âge.
Un étude INSEE sur l’hébergement et la restauration qui figurent parmi les grands secteurs économiques des Hauts-de-France et occupent 70 000 personnes en 2016 en région.
Enquête qualitative sur les exploitations de 50 hectares et moins en région Hauts de France.
Ce diagnostic a permis aux partenaires sociaux de définir des axes d’intervention sur ce secteur notamment sur l’emploi et les compétences.
Pourquoi les salariés du BTP utilisent-t ’ils peu la VAE pour monter en compétences ? Une étude du Céreq mandatée par l’OPCO Constructys qui formule des recommandations pour valoriser ce dispositif dans ce secteur d’activité.
En Hauts-de-France, 36,4% des lycéens professionnels et 61,1% des apprentis sont en emploi 6 mois après leur sortie du système scolaire.
Une étude du Céreq autour des modalités mises en œuvre par le secteur face à transition numérique et ses effets sur les métiers et les qualifications
Près de 15 000 organismes de formation et CFA ont été interrogés sur leurs difficultés, besoins et ressources permettant d’assurer les formations à distance.
