Un guide synthétique sur les dispositifs de la réforme de la formation pour les employeurs.
Retrouvez le diagnostic partagé du secteur établi par le Céreq et les échanges de la journée de rencontre sur l’offre de certification.
M. Christian Janin, ancien directeur du Copanef et M. Yves Hinnekint, Directeur général d’Opcalia ont remis à la demande de la ministre du Travail, un rapport contenant 20 préconisations pour lutter contre l’illettrisme, en investissant le champ de la formation professionnelle.
Le conseil national de l’industrie propose un guide de bonnes pratiques pour favoriser l’égalité Femmes-Hommes dans les entreprises industrielles. Ces pratiques contribuent à attirer les femmes dans l’industrie, garder les talents féminins et les faire évoluer dans l’entreprise.
Retour sur la journée du 12 décembre 2019 à Arras pour faire le point sur l’avancée de la stratégie régionale de prévention et de lutte contre la pauvreté
Le Département du Nord publie ce livre vert suite à son printemps des SAAD : 8 rencontres territoriales de concertation avec les SAAD, auxquelles la Région Hauts-de-France, la CARSAT Nord-Picardie et le C2RP Carif-Oref Hauts-de-France ont participé et contribué à élaborer 40 propositions. Ce livret vert a également inspiré la mission El Khomri sur le plan d’attractivité des métiers du grand âge.
L’INSEE publie un état des lieux régional de l’emploi industriel en Hauts-de-France. Certains secteurs sont surreprésentés en région, comme l’automobile et la métallurgie. D’autres ont connu un accroissement de leurs effectifs, comme les secteurs des traitements des déchets et de la fabrication de produits informatiques.
L’Observatoire des métiers de la Commission Paritaire Nationale Emploi Formation - Spectacle Vivant publie un portrait genré du secteur du spectacle vivant.
Cette étude se penche sur l’impact socio-économique de la crise sanitaire sur les salariés, permanents et intermittents, du spectacle vivant, en fonction de leurs métiers.
Dans les Hauts de France, le secteur de la construction emploie 6% des actifs de la Région
