L'identification des compétences dans le recrutement de cadre
Cette enquête réalisée par l’APEC auprès des entreprises, recense les pratiques de recrutement des cadres afin de définir leur besoin en compétences et les évaluer.

Cette enquête réalisée par l’APEC auprès des entreprises, recense les pratiques de recrutement des cadres afin de définir leur besoin en compétences et les évaluer.
France stratégie s’intéresse à l’utilisation sous-optimale des compétences dans l’activité exercée, potentiels facteur d’insatisfaction et de frein à la productivité.
Une analyse en 11 points signée INSEE et qui montre que les Hauts-de-France est une région jeune qui dispose d’un potentiel pour faire face à ses challenges.
L’utilisation de la modalité Afest dans le cadre des dispositifs visant le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi.
L’Observatoire prospectif du commerce a réalisé une étude sur l’évolution des formes de travail, visant prioritairement les métiers de la vente.
Le futur fonds proposé par la Commission européenne devrait être doté de 101,2 milliards pour la période 2021-2027.
Une étude sur l’emploi des personnes handicapées basée sur les données RH de la branche des industries et commerces de récupération, ainsi que les données de l’AGEFIPH.
L’Observatoire de l’emploi cadre de l’Apec publie son nouveau baromètre de l’insertion des jeunes. L’accès à l’emploi se situe à un niveau élevé et le niveau de l’emploi en CDI reste stable. La progression du salaire médian des Bac + 3/4/5 et plus progresse de 6,5 % en un an.
Cette étude propose une vision prospective à l'horizon 2020 de la création et la mutation des emplois dans le domaine de la performance énergétique des bâtiments, du recyclage et de la valorisation matière, ainsi que des énergies renouvelables.