Une analyse de la répartition des emplois - nombre et fonctions - sur le territoire Hauts-de France
Un rapport de l’Association Nationale Recherche Technologie (ANRT) qui rend compte des travaux menés par le groupe de travail « pédagogie par le jeu ».
Une liste de 28 métiers établie par la Commission de la certification professionnelle le 16 décembre 2021 suite au troisième appel à contribution de juin 2021. Ces métiers sont en lien avec le contexte actuel et les grandes orientations nationales. Les projets de certification correspondant à ces métiers bénéficieront d’une procédure d’enregistrement simplifiée afin de répondre plus rapidement aux besoins en compétences des employeurs.
A travers son enquête BMO, Pôle emploi a consacré un volet sur le numérique, axe majeur du Pacte productif pour le plein emploi. Plusieurs points saillants ont été relevés tant en termes de besoins en compétences des entreprises sur ce champ mais aussi de mutations qui s’opèrent dans l’organisation même des entreprises.
La Direccte Hauts-de-France publie le répertoire des 163 titres professionnels en région Hauts-de-France.
Le Cereq analyse le rôle des compétences transversales face à l’emploi pour les sortants de l’enseignement supérieur.
À la fin de la classe de 3ème, 10 % des élèves décident de s’orienter en apprentissage. Seulement 6 jeunes sur 10 concrétiseront ce projet. La Dares publie une note d’analyse présentant les profils de ces jeunes, ainsi que les démarches qu’ils entreprennent pour y parvenir.
Cette étude proposée par la DIRECCTE Hauts-de-France est une photographie au 11 septembre 2020 du marché de la formation professionnelle et présente de manière synthétique les éléments recueillis dans le cadre des bilans pédagogiques et financiers 2018.
Cette étude de la DARES explore en profondeur les caractéristiques des métiers du nettoyage et notamment leurs difficiles conditions de travail.
Forte chute d’activité dans le secteur de l’insertion par l’activité économique, le télétravail et la formation à distance peu utilisé
