France Stratégie propose une typologie originale des métiers selon leur vulnérabilité économique, en conditions de vie et de travail, face à la crise actuelle du Covid-19.
Une analyse de la répartition des emplois - nombre et fonctions - sur le territoire Hauts-de France
Un rapport de l’Association Nationale Recherche Technologie (ANRT) qui rend compte des travaux menés par le groupe de travail « pédagogie par le jeu ».
Cette publication se penche sur la gestion des parcours de la filière-métiers en lien avec la relation client.
Une liste de 28 métiers établie par la Commission de la certification professionnelle le 16 décembre 2021 suite au troisième appel à contribution de juin 2021. Ces métiers sont en lien avec le contexte actuel et les grandes orientations nationales. Les projets de certification correspondant à ces métiers bénéficieront d’une procédure d’enregistrement simplifiée afin de répondre plus rapidement aux besoins en compétences des employeurs.
L’ASLOG (Association française pour la logistique), en partenariat avec les organisations professionnelles a conçu un outil pédagogique afin de promouvoir le secteur et les activités de la Supply Chain.
A travers son enquête BMO, Pôle emploi a consacré un volet sur le numérique, axe majeur du Pacte productif pour le plein emploi. Plusieurs points saillants ont été relevés tant en termes de besoins en compétences des entreprises sur ce champ mais aussi de mutations qui s’opèrent dans l’organisation même des entreprises.
La Direccte Hauts-de-France publie le répertoire des 163 titres professionnels en région Hauts-de-France.
Le Cereq analyse le rôle des compétences transversales face à l’emploi pour les sortants de l’enseignement supérieur.
Un bilan du dispositif et son impact sur le devenir des jeunes réalisé par la DARES.
