Formation professionnelle
Permettre l’obtention soit de la capacité en droit, soit du DAEU (diplôme d’accès aux études universitaires), pour accéder ensuite à d’autres formations supérieures.
Contacter les services de formation continue des universités régionales:
VAE
La loi du 21 décembre 2022, instaure un accès universel à la VAE. Elle est désormais accessible à toute personne justifiant d’une « activité en rapport direct avec le contenu de la certification visée ». La VAE est ainsi ouverte à toute personne disposant d’une expérience, qu’elle soit professionnelle ou extra professionnelle. Une VAE peut être entreprise par des demandeurs d’emploi, des salariés, des bénévoles, des aidants familiaux …
Toute expérience est désormais valorisable et peut contribuer à obtenir une certification ou un bloc de compétences. Seule condition, cette certification doit être inscrite au RNCP, Répertoire national des certifications professionnelles. Elle peut prendre la forme d’un diplôme, d’un titre professionnel, d’un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP).
Retrouvez toutes les informations sur la VAE : ses modalités, les étapes du parcours, les coordonnées des acteurs en région, ainsi que des webinaires et une veille législative dans le C2dossier VAE entièrement dédié au dispositif.
Pour pouvoir bénéficier du dispositif, adressez vous à un lieu d'accueil parmi les réseaux suivants :
Emploi et insertion
Le Contrat d'Accompagnement dans l’Emploi (CAE) est la forme du Contrat Unique d’Insertion (CUI) pour le secteur non marchand, public ou associatif (exemples : mairie, conseil départemental, comité d’entreprise).
Le CUI vise à faciliter l'insertion professionnelle durable dans l’emploi des personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières.
Pour pouvoir bénéficier du dispositif, adressez-vous à un lieu d'accueil parmi les réseaux suivants :
Emploi et insertion
Formation professionnelle
Favoriser l’employabilité et l’accès à la formation des personnes en obtenant une certification de la maitrise des savoirs de base
Le certificat CléA est unique et identique pour tous les secteurs professionnels, il ne comporte pas de niveau ni de grade.
Les antennes territoriales de Transition Pro Hauts-de-France
Formation professionnelle
Permettre aux agents publics d'acquérir des droits à la formation.
Le compte personnel de formation (CPF) est une des composantes du compte personnel d'activité (CPA). C'est un droit individuel, universel et entièrement transférable. Il concerne toutes les personnes actives.
Il permet à l'agent public d'accéder à toute formation relative à l'acquisition d'un diplôme, d'un titre, d'un certificat de qualification professionnelle ou au développement des compétences nécessaires à la mise en œuvre de son projet d'évolution professionnelle. (Le CPF ne concerne pas les actions de formation relatives à l'adaptation aux fonctions exercées).
Le projet d'évolution professionnelle peut s'inscrire dans le cadre de la préparation d'une mobilité, d'une promotion ou d'une reconversion professionnelle.
Aucune ancienneté de service auprès de l'employeur n'est requise pour constituer ou utiliser les droits attachés au CPF. Les agents publics peuvent faire valoir auprès de leur nouvel employeur les droits préalablement acquis auprès d'autres employeurs, publics ou privés.
Alimentation du CPF
Le CPF est alimenté en heures de formation au 31 décembre de chaque année.
Un agent ayant exercé ses fonctions de manière continue du 1er janvier au 31 décembre acquiert 25 heures par an de droits à la formation dans la limite d'un plafond de 150 heures. (A noter : si l'agent occupe un emploi à temps incomplet, l'alimentation du CPF est calculée en fonction du temps de travail).
Néanmoins, un agent de catégorie C qui n'a pas de diplôme, titre ou certificat correspondant à minima au niveau V (niveau CAP) bénéficie de règles d'acquisition plus favorables : il acquiert 50 heures par an et son plafond de droits à la formation est porté à 400 heures.
Lorsque le projet d'évolution professionnelle vise à prévenir une situation d'inaptitude à l'exercice de ses fonctions, l'agent peut bénéficier d'un crédit d'heures supplémentaires (dans la limite de 150 heures) en complément des droits acquis.
Emploi et insertion
Permet à toute personne à la recherche d'une activité de travailler ses savoir-être professionnels dans sa démarche d’accès à l’emploi, notamment pour réussir ses entretiens d’embauche.
Pour pouvoir bénéficier du dispositif, adressez-vous à France Travail
Formation professionnelle
Bénéficier d’une aide financière lorsqu’un demandeur d’emploi suit une formation validée par France Travail (anciennement Pôle emploi), nommée Aide au Retour à l'Emploi Formation (AREF).
Formation professionnelle
Permettre au demandeur d’emploi qui suit une action de formation validée et financée par France Travail de continuer à percevoir une rémunération après la fin des droits.
Cette rémunération par France Travail s’appelle ‘Rémunération de Fin de Formation’ (RFF).
Emploi et insertion
L'aide à la création ou à la reprise d'une entreprise (Acre) consiste en une exonération temporaire de cotisations sociales en début d'activité.
Emploi et insertion
L'aide à la reprise et à la création d'entreprise (Arce) est une aide financière versée par France Travail (anciennement Pôle emploi) aux créateurs ou repreneurs d'entreprise. Elle consiste à recevoir une partie de ses allocations chômage sous la forme d'un capital et sous conditions.
