Une ressource régionale pour permettre aux personnes handicapées d’accéder aux formations en prenant mieux en compte le handicap.
Recueil d’indicateurs et d’estimations diverses sur l’activité et l’emploi et la formation professionnelle
Le décret du 5 août 2020 définit les modalités de l’obligation de formation des jeunes de 16 à 18 ans.
Suite à la signature de l’accord-cadre d’engagement de développement de l’emploi et des compétences (EDEC) 2018-2022 par les principaux acteurs de l’IAE, la Direccte Hauts-de-France vient de publier un appel à projets « Ingénierie des projets de formation des salariés de l’insertion par l’activité économique (IAE) ».
La Grande Ecole du Numérique lance une série de podcasts et donne la parole aux femmes pour témoigner de leur parcours dans les métiers du digital. A destination de toutes celles qui veulent se lancer dans le numérique.
Les marchés de la formation : transformations et émergence d’un nouveau modèle
La collecte de l’offre de formation en apprentissage pour le millésime 2022 et suivants a commencé depuis septembre 2021. La collecte de l’offre de formation est permanente et continue. Néanmoins deux temps forts rythment la collecte de l’offre de formation Apprentissage : novembre 2021 pour Parcoursup (formations post-bac) et mars/avril 2022 pour Affelnet (formations post 3ème).
Lancement de la plateforme numérique des métiers du tourisme créée dans le cadre de l'Edec des branches liées au tourisme, avec le soutien de l'Institut français du tourisme, du ministère du Travail, du MAE, de l'Afdas, d'Akto et de l'Opco Entreprises de Proximité
La Grande École du Numérique (GEN) et le groupe Mozaïk RH lance l’initiative « Diversifiez Vos Talents du Numérique ». Son objectif : faciliter les mises en relation entre les talents du numérique formés au sein des 750 formations labellisées GEN et les recruteurs.
Développé par les acteurs de la filière automobile, le site Monfuturjobauto.fr vise à répondre aux enjeux de recrutement et de gestion de compétences de la filière
