En collaboration avec Social Builder, la Grande École du Numérique lance un MOOC qui a pour objectif de donner des outils pratiques afin d’inciter davantage de femmes à se former aux métiers du numérique.
Vous ne disposez pas encore de la culture nécessaire pour distinguer la fausse bonne idée de la vraie en matière d’hybridation de la formation ? Ce MOOC est fait pour vous.
L’IUMM, via sa plateforme lindutrie-recute.fr, propose aux entreprises en baisse d’activité de mettre à la disposition d’autres entreprises du secteur leurs salariés via un dispositif de prêt de main-d'œuvre.
Pour découvrir des métiers enrichissants qui répondent aux enjeux environnementaux, vous orienter vers une formation diplômante ou intégrer la vie professionnelle, identifier tous les secteurs d'activités de la profession.
Le GES (Groupement national des entreprises de sécurité) lance un plan national pour favoriser l’embauche d’alternants.
La filière mode et luxe lance un site afin d’informer sur ses savoir-faire et recruter 10 000 personnes par an.
Les deux organisations professionnelles du numérique en France concrétiseront au printemps 2021 leur rapprochement via une fusion afin de constituer la nouvelle organisation de référence pour le secteur numérique en France.
Une instruction interministérielle et un arrêté pour détailler la mise en œuvre de l’obligation de formation des 16-18 ans.
Le plan de transformation et de digitalisation de la formation présenté fin mars a pour vocation de soutenir les organismes de formation et les centres de formation des apprentis (CFA) dans leurs projets innovants de digitalisation et dans leur transformation.
Digiformation met en avant les atouts du storytelling pour les organismes de formation sur LinkedIn.
