Vous ne disposez pas encore de la culture nécessaire pour distinguer la fausse bonne idée de la vraie en matière d’hybridation de la formation ? Ce MOOC est fait pour vous.
Une ressource régionale pour permettre aux personnes handicapées d’accéder aux formations en prenant mieux en compte le handicap.
Une instruction interministérielle et un arrêté pour détailler la mise en œuvre de l’obligation de formation des 16-18 ans.
Recueil d’indicateurs et d’estimations diverses sur l’activité et l’emploi et la formation professionnelle
Le décret du 5 août 2020 définit les modalités de l’obligation de formation des jeunes de 16 à 18 ans.
L’Etat complète le dispositif afin d’inciter les entreprises et les salariés à y recourir.
Suite à la signature de l’accord-cadre d’engagement de développement de l’emploi et des compétences (EDEC) 2018-2022 par les principaux acteurs de l’IAE, la Direccte Hauts-de-France vient de publier un appel à projets « Ingénierie des projets de formation des salariés de l’insertion par l’activité économique (IAE) ».
Le plan de transformation et de digitalisation de la formation présenté fin mars a pour vocation de soutenir les organismes de formation et les centres de formation des apprentis (CFA) dans leurs projets innovants de digitalisation et dans leur transformation.
La Grande Ecole du Numérique lance une série de podcasts et donne la parole aux femmes pour témoigner de leur parcours dans les métiers du digital. A destination de toutes celles qui veulent se lancer dans le numérique.
Digiformation met en avant les atouts du storytelling pour les organismes de formation sur LinkedIn.
