L’IUMM, via sa plateforme lindutrie-recute.fr, propose aux entreprises en baisse d’activité de mettre à la disposition d’autres entreprises du secteur leurs salariés via un dispositif de prêt de main-d'œuvre.
Jean-Marie Marx, haut-commissaire aux compétences et à l’inclusion par l’emploi, fait le point sur la première année du Plan d‘Investissement dans les Compétences (PIC).
En complément des projets Erasmus+, Europass propose un ensemble de services pour valoriser les compétences et les connaissances acquises en France comme à l’international.
L’objectif de ce portail est de recenser l’ensemble des opportunités professionnelles et des formations à pourvoir.
Le CFPB devient l’École Supérieure de la Banque
Pour découvrir des métiers enrichissants qui répondent aux enjeux environnementaux, vous orienter vers une formation diplômante ou intégrer la vie professionnelle, identifier tous les secteurs d'activités de la profession.
Le GES (Groupement national des entreprises de sécurité) lance un plan national pour favoriser l’embauche d’alternants.
La filière mode et luxe lance un site afin d’informer sur ses savoir-faire et recruter 10 000 personnes par an.
La collecte de l’apprentissage – millésime 2022- entamée en septembre 2021 se poursuit. Ce référencement permet d’alimenter le Catalogue National de l’Apprentissage, base de données sur laquelle s’appuient les services académiques et la DRAAF pour intégrer l’offre en apprentissage dans Parcoursup (post-Bac) et dans Affelnet (post-3ème – infra Bac).
Annoncée par le Premier ministre le lundi 6 septembre 2021, cette aide de 5 000 euros pour l’embauche d’un apprenti mineur et de 8 000 euros pour un apprenti majeur devrait être prolongée jusqu’au 30 juin 2022.
