Participer à l'accueil, à l'accompagnement socioprofessionnel et au suivi de salarié en insertion

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Mise à jour : 06/04/2026

Formation : 26249916F

Source :

Session de formation

Code CARIF

Dates

Niveau de sortie

Financeur

Lieu

Organisme formateur

Type

Réunion

547320S

Du 02/02/2026
Au 07/05/2026

Niveau 4. (BP, BT, Bac pro ou techno, ...)

Autre financeur

Liévin (62)

AFPA LIEVIN
Tél : 09 72 72 39 36
Email : MC_CENTRE_LIEVIN@AFPA.FR

Non

Durée

Durée totale de la formation : 475h
Durée en centre : 300h
Durée en entreprise : 175h

Modalités de formation

Type de parcours : Parcours mixte

Dispositif	Financeur
Autres financements à déterminer selon la situation du bénéficiaire	Autre financeur

Tarif : N.C.
Modalités d'enseignement : Formation hybride

Lieu de formation

14 Rue Lèon Blum
62800 Liévin

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : Pas d'accès handicap
Hébergement : Hébergement possible
Restauration : restauration possible
Transport : Pas de transport

Admission

Niveau d'entrée requis : Niveau 3. (CAP, BEP, ...)
Prérequis :
Pour suivre la formation dans de bonnes conditions, il est préférable d'avoir le profil suivant :- Etre titulaire d’un CAP/BEP ou titre professionnel de niveau 3 et- Avoir 3 ans d'expérience professionnelle dans la spécialité et- Avoir confirmé son projet professionnel ETI par une période en immersion et/ou des enquêtes métiers.Une connaissance des outils bureautique de base.Maîtriser la langue française dans la communication orale et écrite. 
Public :
En recherche d'emploi, Tout public

Réunions d'informations

Aucune information

Complément d'information

Aucune information

Objectifs de la formation

- Entretenir et développer des relations avec les acteurs internes et externes à la structure d’insertion.
- Accueillir et mettre en place les conditions favorables à l'intégration de salariés en insertion.
- Accompagner et suivre les salariés dans leur parcours d'insertion.

Contenu pédagogique

La formation se compose de :

Période d'intégration. Accueil, présentation des objectifs de la formation, connaissance de l’environnement professionnel, adaptation du parcours de formation.

Blocs de compétences :

Participer à l’accueil, à l’accompagnement socio-professionnel et au suivi des salariés en insertion :

Entretenir et développer des relations avec les acteurs internes et externes à la structure d’insertion.
Accueillir et mettre en place les conditions favorables à l'intégration de salariés en insertion.
Accompagner et suivre les salariés dans leur parcours d'insertion.

Période en entreprise.

Période de certification.

Les aspects liés au développement durable et à la lutte contre le gaspillage alimentaire sont traités tout au long de la formation.